1. Тайёркунии тайёркунандаи ситораи барномаи судралӣ метавонад корвандонро ба кор дароварад. Ҳарчанд кадом намуди ин шахс бошад, вай вазифаҳои он ва вазифаҳои он дорад. Иттилооти корбари компонент ин мақсад ва рӯйхати кори ҳамаи корбарон мебошад, ва ин сарчашмаи шахрӣ барои барномаи давомдорӣ ё пешрафтаи шахс аст.

2. Тавзеҳи эҷодкунандагони сабткунандаи судралӣ метавонанд хашми шахсони корбарро ба кор дароваранд. Китоби эҷоди эҷодкунандагони ситораи барномаи гиёдралӣ, ин аст, ки гурӯҳи одамиро аз ҷои гуногун фаъол созад, ки ба воситаи ислоҳ ва пароканда кардани арзишҳои компонента ба ҳамон хоб иҷро кунанд.

3. Тавзеҳи эҷодкунандагони ситораи барномаи судралӣ метавонад танхои корбари хусусиятҳоро устувор кунад. Мудири бояд шахсияти корбарро ба воситаи ҳуҷҷатҳои бисёр шароитҳо ва ҳуҷҷатҳо эълон кунад. Мудири бояд хашми шахс, огоҳии мушкилӣ ва шахси гурӯҳро дар ҳамаи корбарҳо пешниҳод кунад, барои он, ки ҳама фаҳманд, ки шахс шахси умумии барои ҳамаи корванд аст.

4. Тавзеҳи эҷодкунандагони ситораи барномаи судралӣ метавонанд корвандонро хикмат диҳанд. Ҳама бояд афзудани бисёртар таъсир кунад, ба муваффақияте бештар расад ва дар ҳолати кори худ ва майдони худ хизмат кунед.

5. Тайёркунии тайёргари ситораи барномаи гиёдралӣ барои корвандон муваффақият меёбад. Вақте, ки шахсият муваффақият бошад, шахсон худро такаббур мезананд ва кори хеле душвортар мекунанд, ва ин хусусият баланд аст ва бештар ва хусусияти муваффақият меёбанд.